おはようございます、堀です。
早いものでもう４月、当社でいうと今期はもう１１ヶ月しか残っていない。（１１ケ月で何ができるか？）
最近感じることは、例年いつも１年スパンで考えている活動計画では中長期目標とギャップが生ずる気がします。
何か「ものたりなさ」を感じてしまう。
たぶん「３年先までの具体的な活動計画と営業活動」が当社でも求められているのではないか？
わかりやすく言えば「３年先の受注残があるか？」「人財は？」
当然ながら受注残が多いほどより目標達成への確立が高くなる！
このサイクルを常に前倒しする活動対策を実行できれば目標どおりの成果を出していけるし、資金面もしっかりした予定がたちます。
～となれば新規事業を本気で考えれる余裕も出来るし資金も見込める。
そういった環境をつくらないとなかなか新規事業が社内で芽生えない。
また新規事業はタイミングが大切。
早すぎても遅すぎてもダメ。時代の半歩先がヒットのコツ！
自分が１００万人のニーズの代弁者になっているか？
という意識が大切なんだろう・・・と感じます。
最後に、新規事業を成功させたいのなら、サイレントマジョリティーの声を聞くことは最も大切だと言われてます。
2008年03月31日
2008年03月29日
キックオフ会議
こんにちは、堀です。
今日は新年度体制の社内席替えです。
バタバタとタンタンとオフィスが仕上がってきます。
すべて我々でやりました。さすが設営は手馴れてる～。
さて２７日、約１ヵ月遅れてしまいましたが今年度の経営計画キックオフ会議を当グループの「札幌ホテルヤマチ」で実施しました。
どうしてもイベント業務で出席できないスタッフもいましたが、総勢３８名で開催となりました。
各チームリーダーが今年の思いのたけを気合入れて発表してくれました。みんなスピーチが上手でした。（僕は苦手です）
社長も途中から参加、またグループ会社の部長も参加してくれました。気にしていただけるだけでも嬉しいものですね。
更に、今年度も社内業務改善３委員会、グループの１００ビジョン推進４委員会も発足し、ますます環境整備が進化することでしょう！
とても楽しみですし期待をしてます。頑張らなくては・・・・・！
会議終了後、アンカー恒例の宴！ 今年の行動指針「プレミアム」に沿った「トンチ」もきいて楽しい宴会でした。
・・・と飲んだあとは
あのウコンを超えた「すいかエキス」！ 効きが素晴らしい！
～ということで無事、新年度を全員でスタートできました。
今年もよりお客様に喜んでいただけるよう精進しような！
自社の強みを活かして、ポジティブな一年にしましょう。
社員の皆さん、一年間よろしくお願いいたします。
お客様皆さま、今年度もアンカーをよろしくお願いいたします。
皆さま、ありがとうございます。
今日は新年度体制の社内席替えです。
バタバタとタンタンとオフィスが仕上がってきます。
すべて我々でやりました。さすが設営は手馴れてる～。
さて２７日、約１ヵ月遅れてしまいましたが今年度の経営計画キックオフ会議を当グループの「札幌ホテルヤマチ」で実施しました。
どうしてもイベント業務で出席できないスタッフもいましたが、総勢３８名で開催となりました。
各チームリーダーが今年の思いのたけを気合入れて発表してくれました。みんなスピーチが上手でした。（僕は苦手です）
社長も途中から参加、またグループ会社の部長も参加してくれました。気にしていただけるだけでも嬉しいものですね。
更に、今年度も社内業務改善３委員会、グループの１００ビジョン推進４委員会も発足し、ますます環境整備が進化することでしょう！
とても楽しみですし期待をしてます。頑張らなくては・・・・・！
会議終了後、アンカー恒例の宴！ 今年の行動指針「プレミアム」に沿った「トンチ」もきいて楽しい宴会でした。
・・・と飲んだあとは
あのウコンを超えた「すいかエキス」！ 効きが素晴らしい！
～ということで無事、新年度を全員でスタートできました。
今年もよりお客様に喜んでいただけるよう精進しような！
自社の強みを活かして、ポジティブな一年にしましょう。
社員の皆さん、一年間よろしくお願いいたします。
お客様皆さま、今年度もアンカーをよろしくお願いいたします。
皆さま、ありがとうございます。
2008年03月27日
嬉しいこと
おはようございます、アンカーの堀です。
昨日、当社のＳ部長とＯ部長から先週のドイツ出張ミッションについて報告を受け今後の進め方をブレストし活動方針を確認しました。
嬉しい話題や今プロジェクトで進めていることが沢山あり、今期どえらい成果をあげる基盤が出来つつあります。
確実に前進していることが実感でき本当に嬉しいです。
またアンカーとしてはじめて、ドイツ最大のイベント会社と業務姉妹提携の話が進んでいる。
同じイベント商材やノウハウ、イベントへの志しを持った企業同士の世界ネットワーク構想！
これを機に、全世界へのネットワークが構築される日もそう遠くはないだろう！
鳥肌が立ちます！
何かとてつもないことが起きる予感を感じた。
～でも、私達はどうしてこんなに「運」がいいのだろう？
本当に恵まれているとつくづく感じます。
また本気スイッチが入ってしまった！！（汗）
今日は当社の「08年キックオフ会議」、みんなの気持ちが一つになると嬉しいなぁ～と願ってます。
みんなにとって素敵な一日にしたい！
昨日、当社のＳ部長とＯ部長から先週のドイツ出張ミッションについて報告を受け今後の進め方をブレストし活動方針を確認しました。
嬉しい話題や今プロジェクトで進めていることが沢山あり、今期どえらい成果をあげる基盤が出来つつあります。
確実に前進していることが実感でき本当に嬉しいです。
またアンカーとしてはじめて、ドイツ最大のイベント会社と業務姉妹提携の話が進んでいる。
同じイベント商材やノウハウ、イベントへの志しを持った企業同士の世界ネットワーク構想！
これを機に、全世界へのネットワークが構築される日もそう遠くはないだろう！
鳥肌が立ちます！
何かとてつもないことが起きる予感を感じた。
～でも、私達はどうしてこんなに「運」がいいのだろう？
本当に恵まれているとつくづく感じます。
また本気スイッチが入ってしまった！！（汗）
今日は当社の「08年キックオフ会議」、みんなの気持ちが一つになると嬉しいなぁ～と願ってます。
みんなにとって素敵な一日にしたい！
2008年03月26日
ワークライフバランス
おはようございます、堀です。
「ワークライフバランス」という言葉をご存知ですか？
僕は本を見て知り、とても興味を持ちました。
「仕事と仕事以外のやりたいことを両立させる」考え方！
最近では、理想のワークライフバランスを実現するために、仕事のやり方を変えようと努力する企業や、自らの努力で働き方を変えようとする人々も多いようです。
また人材戦略・育成に活かす企業も増えているそうです。
「充実した生活が仕事の生産性を高め、仕事での充実感が更に生活の質を高める」
素晴らしい考え方ですよね！
たとえば「ノー残業デー」・・・
考え方は人それぞれですが、仕事以外の時間を有効に活用して「自己投資」に時間を費やす。
そして「資格」をとったり「英会話」の勉強をしたり、趣味に精通したり・・・こういった有益な時間を生活の中につくるといいですよね！
また「家族との時間」や「子育て」にも効果があります。
またノー残業ですから、当然仕事のスピードをあげて限られた時間内で成果を出すということが当たり前の感覚になっていく。
そうなると、やりたい、やるべきことが優先され、仕事もはかどり、生活と仕事の質が上がり「両立」するのかもしれない。
生きがい、やりがいも生まれる。
個々のモチベーションもかなり上がることになるのでは。
今後、会社もそういった「個別ニーズ」に対応する制度が必要になってきているのでしょうか。
誰もが様々な自己目標や優先条件を持っているのですからね。
無理して会社の枠組みにはめる・・・では限界がありますよね。
ワークライフバランスと言う考え方は、「人材活性化」に直結する対策になるかもしれない。
今朝はここまで～、では。
「ワークライフバランス」という言葉をご存知ですか？
僕は本を見て知り、とても興味を持ちました。
「仕事と仕事以外のやりたいことを両立させる」考え方！
最近では、理想のワークライフバランスを実現するために、仕事のやり方を変えようと努力する企業や、自らの努力で働き方を変えようとする人々も多いようです。
また人材戦略・育成に活かす企業も増えているそうです。
「充実した生活が仕事の生産性を高め、仕事での充実感が更に生活の質を高める」
素晴らしい考え方ですよね！
たとえば「ノー残業デー」・・・
考え方は人それぞれですが、仕事以外の時間を有効に活用して「自己投資」に時間を費やす。
そして「資格」をとったり「英会話」の勉強をしたり、趣味に精通したり・・・こういった有益な時間を生活の中につくるといいですよね！
また「家族との時間」や「子育て」にも効果があります。
またノー残業ですから、当然仕事のスピードをあげて限られた時間内で成果を出すということが当たり前の感覚になっていく。
そうなると、やりたい、やるべきことが優先され、仕事もはかどり、生活と仕事の質が上がり「両立」するのかもしれない。
生きがい、やりがいも生まれる。
個々のモチベーションもかなり上がることになるのでは。
今後、会社もそういった「個別ニーズ」に対応する制度が必要になってきているのでしょうか。
誰もが様々な自己目標や優先条件を持っているのですからね。
無理して会社の枠組みにはめる・・・では限界がありますよね。
ワークライフバランスと言う考え方は、「人材活性化」に直結する対策になるかもしれない。
今朝はここまで～、では。
2008年03月25日
グッド＆ニュー vol.7 最終
ビジョン（目標）必達への教訓シリーズ！ （一週間連載を目標）
今朝のグッド＆ニュー、今日で７日目最終日。
おはようございます、堀です。
お蔭様で続きましたね、この企画・・・。
僕もかなり勉強になりました。～伝えることは、二度学ぶこと！
まさにそんな感じです。
①マクロの構造改革、ミクロの経営改革
（オリックス宮内会長の言葉）
グローバルな市場で「競争力」を貫徹！
評価される経営（時価経営）への改革！
②How to think. 「考える姿勢」
（博報堂の基本姿勢）
この精神はビジネスとしての基本姿勢！
この精神が無い限り「独創性」は絶対育たない！
③Stay hungry. Stay foolish.
「飢餓感をもて、バカであれ」
（アップル、スティーブ・ジョブスCEOの言葉）
この感覚があってこそ、自分が生かされていることを実感できる。
だから前に進める！ 常にしびれる人生でありたい！
④変わらないことが最も悪い。
（トヨタ自動車 奥田前会長の言葉）
このグッド＆ニューで一番お伝えしたかったこと、自分にも再度言い聞かせたかったことは、「変わること」の大切さです。
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
本当に我々は恵まれていますね、また未来に期待されている！
そう思いませんか？ では。
今朝のグッド＆ニュー、今日で７日目最終日。
おはようございます、堀です。
お蔭様で続きましたね、この企画・・・。
僕もかなり勉強になりました。～伝えることは、二度学ぶこと！
まさにそんな感じです。
①マクロの構造改革、ミクロの経営改革
（オリックス宮内会長の言葉）
グローバルな市場で「競争力」を貫徹！
評価される経営（時価経営）への改革！
②How to think. 「考える姿勢」
（博報堂の基本姿勢）
この精神はビジネスとしての基本姿勢！
この精神が無い限り「独創性」は絶対育たない！
③Stay hungry. Stay foolish.
「飢餓感をもて、バカであれ」
（アップル、スティーブ・ジョブスCEOの言葉）
この感覚があってこそ、自分が生かされていることを実感できる。
だから前に進める！ 常にしびれる人生でありたい！
④変わらないことが最も悪い。
（トヨタ自動車 奥田前会長の言葉）
このグッド＆ニューで一番お伝えしたかったこと、自分にも再度言い聞かせたかったことは、「変わること」の大切さです。
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
本当に我々は恵まれていますね、また未来に期待されている！
そう思いませんか？ では。
2008年03月24日
グッド＆ニュー vol.6
ビジョン（目標）必達への教訓シリーズ！ （一週間連載を目標）
おはようございます、堀です。
今朝のグッド＆ニュー。
①Only the Paranoid Survive.
「偏執狂だけが生き残る」
（インテル創業者の言葉）
一つのことに執着できることが あなたにありますか？
マニア域な仕事の強みを あなたは持っていますか？
②あと５分、最後の～にもう一度 のねばりが結果を生む！
（セコム 飯田最高顧問の言葉）
周りよりも一歩抜きん出ることが勝利の近道！
ねばることは「確認」なのだ！
③仕事を道楽にせよ！（第二十条）
（鹿島建設創業者 遺訓二十条）
強制はしない、がしかし、そのほうが楽に楽しく仕事が出来る。
違いは、没頭できるダイヤを見つけれるかどうか？ じゃないのかな！
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
おはようございます、堀です。
今朝のグッド＆ニュー。
①Only the Paranoid Survive.
「偏執狂だけが生き残る」
（インテル創業者の言葉）
一つのことに執着できることが あなたにありますか？
マニア域な仕事の強みを あなたは持っていますか？
②あと５分、最後の～にもう一度 のねばりが結果を生む！
（セコム 飯田最高顧問の言葉）
周りよりも一歩抜きん出ることが勝利の近道！
ねばることは「確認」なのだ！
③仕事を道楽にせよ！（第二十条）
（鹿島建設創業者 遺訓二十条）
強制はしない、がしかし、そのほうが楽に楽しく仕事が出来る。
違いは、没頭できるダイヤを見つけれるかどうか？ じゃないのかな！
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
2008年03月23日
グッド＆ニュー vol.5
ビジョン（目標）必達への教訓シリーズ！ （一週間連載を目標）
おはようございます、堀です。
今朝のグッド＆ニュー。
①夜の３時間、自分に投資せよ！
（トリンプ吉越元社長の言葉）
「あたりまえ」をひっくり返し、
仕事の密度とスピードアップに命を賭けろ！
一刻も早く、誰よりも仕事のできる人間になれ！
それには自分に投資が必要だ！
②クレイジーな奴が、クレイジーな思いで後も振り返らず突入する！
そういう中から、何か新しいものが生まれたりするものだ！
（ソフトバンク社長の言葉）
突き抜けることは勝利を意味する。
突き抜けた者にしかわからないコト、実はそれがノウハウである。
頑張った～の域のコトでは、また直ぐ誰かに追い抜かれる。
③「現場」は最も重要な場所だ！
ここにはすべての真実がある。
（日産カルロスゴーン社長の言葉）
本社なんでどうでもいい！
とにかく現場に行け！ 雨が降ったら必ず現場に行け！
仕事とは、現場の改善から始めるものだ！
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
おはようございます、堀です。
今朝のグッド＆ニュー。
①夜の３時間、自分に投資せよ！
（トリンプ吉越元社長の言葉）
「あたりまえ」をひっくり返し、
仕事の密度とスピードアップに命を賭けろ！
一刻も早く、誰よりも仕事のできる人間になれ！
それには自分に投資が必要だ！
②クレイジーな奴が、クレイジーな思いで後も振り返らず突入する！
そういう中から、何か新しいものが生まれたりするものだ！
（ソフトバンク社長の言葉）
突き抜けることは勝利を意味する。
突き抜けた者にしかわからないコト、実はそれがノウハウである。
頑張った～の域のコトでは、また直ぐ誰かに追い抜かれる。
③「現場」は最も重要な場所だ！
ここにはすべての真実がある。
（日産カルロスゴーン社長の言葉）
本社なんでどうでもいい！
とにかく現場に行け！ 雨が降ったら必ず現場に行け！
仕事とは、現場の改善から始めるものだ！
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
2008年03月22日
グッド＆ニュー vol.4
ビジョン（目標）必達への教訓シリーズ！ （一週間連載を目標）
おはようございます、堀です。
今朝のグッド＆ニュー。
①Change before you have to.
「変革せよ、変革を迫られる前に」
（Ｇエレクトリック創業者の言葉）
どんなに今が良くても、今のままでいい～なんてことは絶対にない！
変革への能動者～、常に一歩先への変革が君に求められている！
②摩擦を恐れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、～
でないと君は卑屈未練になる。
（電通鬼十訓、吉田秀雄創業者の言葉）
君は人付き合い、人間関係から逃げていないか？
「～どうせ」と言って摩擦を避けていないか？
少し強引にでも自主的に新しい摩擦を求めよ！
君がいじけても何にもはじまらない！
③やったります！
（サイパーエージェントの08年スローガン）
今のあなたに「やったるぜ」という熱い思いがあるか？
無いのは～こうなりたいと思うビジョンが無いからだ！
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
おはようございます、堀です。
今朝のグッド＆ニュー。
①Change before you have to.
「変革せよ、変革を迫られる前に」
（Ｇエレクトリック創業者の言葉）
どんなに今が良くても、今のままでいい～なんてことは絶対にない！
変革への能動者～、常に一歩先への変革が君に求められている！
②摩擦を恐れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、～
でないと君は卑屈未練になる。
（電通鬼十訓、吉田秀雄創業者の言葉）
君は人付き合い、人間関係から逃げていないか？
「～どうせ」と言って摩擦を避けていないか？
少し強引にでも自主的に新しい摩擦を求めよ！
君がいじけても何にもはじまらない！
③やったります！
（サイパーエージェントの08年スローガン）
今のあなたに「やったるぜ」という熱い思いがあるか？
無いのは～こうなりたいと思うビジョンが無いからだ！
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
2008年03月21日
グッド＆ニュー vol.3
ビジョン（目標）必達への教訓シリーズ！ （一週間連載を目標）
おはようございます、堀です。
今朝のグッド＆ニュー。
①自ら機会をつくり、機会によって自らを変えよ！
「リクルート創業者の言葉」
何事も自主的に～ 自立して～ いろいろな気づきを仕事に活かしているか？
さてあなたはどうか？ 評価してみてください。
②失敗したところで、やめてしまうから失敗になる。
成功するところまで続ければ、それは成功になる。
「松下電器創業者の言葉」
私たちは自ら失敗を誘引してはいないか？
結果を出す前に諦めてはいないか？
③大きい声を出して、いつもニコニコしていれば、
たいていのことはうまくいきます。
「アサヒビール創業者の言葉」
余裕がないと笑顔になれない。
忙しさを周りにアピールしていないか？
明るい職場をつくっているか？
相手を思う気持ちがあればいつもニコニコできる。
笑顔には魔法の力がある
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
おはようございます、堀です。
今朝のグッド＆ニュー。
①自ら機会をつくり、機会によって自らを変えよ！
「リクルート創業者の言葉」
何事も自主的に～ 自立して～ いろいろな気づきを仕事に活かしているか？
さてあなたはどうか？ 評価してみてください。
②失敗したところで、やめてしまうから失敗になる。
成功するところまで続ければ、それは成功になる。
「松下電器創業者の言葉」
私たちは自ら失敗を誘引してはいないか？
結果を出す前に諦めてはいないか？
③大きい声を出して、いつもニコニコしていれば、
たいていのことはうまくいきます。
「アサヒビール創業者の言葉」
余裕がないと笑顔になれない。
忙しさを周りにアピールしていないか？
明るい職場をつくっているか？
相手を思う気持ちがあればいつもニコニコできる。
笑顔には魔法の力がある
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
2008年03月20日
グッド＆ニュー vol.2
ビジョン（目標）必達への教訓シリーズ！ （一週間連載を目標）
おはようございます、堀です。
今朝のグッド＆ニュー。
①顧客に密着、課題を決着、数字に執着
「ある本から抜粋した言葉」 三つの「着」、なるほど～。
うまくまとまった言葉でわかりやすい！
ついでに「会社に愛着」とか！ グッド！
②障子を開けてみよ！ 外は広いぞ！
「豊田自動織機創業者の言葉」
自分のものさしで仕事しちゃダメダメ？
仕事ってこんなに楽しい、
マーケットってこんなにデカイ、
自分は必ず生まれ変われる！
それを知らないのは自分だけ！
③欲がない人、好奇心のない人に用はない
「ソニー創業者の言葉」
絶・句・・・レベルのアイデンティティー。超同感！
アンカーもそうでありたい！
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
おはようございます、堀です。
今朝のグッド＆ニュー。
①顧客に密着、課題を決着、数字に執着
「ある本から抜粋した言葉」 三つの「着」、なるほど～。
うまくまとまった言葉でわかりやすい！
ついでに「会社に愛着」とか！ グッド！
②障子を開けてみよ！ 外は広いぞ！
「豊田自動織機創業者の言葉」
自分のものさしで仕事しちゃダメダメ？
仕事ってこんなに楽しい、
マーケットってこんなにデカイ、
自分は必ず生まれ変われる！
それを知らないのは自分だけ！
③欲がない人、好奇心のない人に用はない
「ソニー創業者の言葉」
絶・句・・・レベルのアイデンティティー。超同感！
アンカーもそうでありたい！
突き抜ける会社・起業家の言葉には愛を感じる。
俺と同じ苦労をするなと、いつも「言葉」で教えてくれる。
