マニア域

おはようございます、堀です。

【マニア域】

あなたには【マニア域】な趣味などの得意分野を持っていますか？

一貫してやり続けていること、熱烈であること、誰にも負けない自信があること・・・

これってとても素晴らしいことです、あなたの財産です。

もっとその分野において突き抜けてほしいなぁ〜と思います。

長い人生において必ずその経験が活かされる場面が多々あります。

会社でも直接仕事とは関係しないようで案外直結している場合が多い。

いろいろな意味でね！

経営者に多いのが自分の得意分野の事業を始める人が多いですよね！

自信があるからやりきれるし、なんといっても好きだから気持ちが入るものです。

アンカーも社員の【マニア域】な得意ジャンルの事業をおこなっています。

大切なのは「一貫してのめりこむ」、「深堀りし追求する」、最後に「楽しむ」ことだそうです。

好きだ・・・というレベルじゃなく「オタクレベル」、「語れるレベル」、「周りを巻き込むレベル」がより楽しい。

突き抜けるとそれはあなたしか持ち備えていない「ノウハウ」になる。

そのノウハウはあなたの武器となっていつまでも自分を輝かせてくれる。

その域にきたら是非「事業化」しましょう！　成功する確率が極めて高いからです。

今、そういう「マニア域」な趣味等がない人は、自分の好きなコトから一つだけを選び、徹底して深堀りしてはどうでしょうか？

今からでも何にも遅くない、やるかやらないか？だと思いませんか？

そして徹底して「楽しむ」こと。

実は僕も今、これからのめりこむ趣味？〜を選択中です。

もっと人生を楽しみたいですからね・・・・では。

中年はハリウッドに学べ

おはようございます、堀です。

中年ゆえの「ステキ」を目指せ！　〜という本の記事を見ました。

中年だからこそ湧き出てくる渋く艶かしい魅力、成功の栄光と失敗の修羅場を経験しないと

たどり着けない境地であり洗練された輝き。　それと大人ならではの「しなやかさ」！

「ステキ」な中年になれ！　魅力溢れる人間に進化しよう〜という本でしたが、

中年はハリウッドに学べ！〜とある。　ハリウッドには「オヤジ」「おばさん」という

ニュアンスの単語は無い。ハリウッドは何歳になっても輝き続ける男女が存在する。



さて、人は何歳から「オヤジ」「おばさん」になるのか？

それは「自分を磨き輝かせようという意識を失った時」からはじまる。

自分の考え方や処世術や体力維持等を変え、今日から従来の思考を改め、心新たに真っ白

なキャンバスへ夢を描いてみてはどうか、〜すべては自分のために。

自分を磨き、自分を愛することは、間接的に、世間を磨き、人を愛することに繋がります。

このような気持ち、いつになっても忘れてはいけませんね。

人には無限の可能性があるのですから〜。

「自分をより輝かせるために、自分を磨きまくる」

僕も魅力ある輝いた中年になりたいです。

達成思考

おはようございます、堀です。

会社の目標を達成するために一番大切なコトは、「超一流、最高峰」を目指せ〜ということだとある本に書いてありました。

一般的に目標どおり達成することなんてあまりない！

目標以上のことをやろうとする気持ちがあってはじめて達成する。

※エベレストに登る準備と気持ちがあればアルプスは簡単に登れる。

しかし、アルプスに登る気持ちでアルプスに登ることは非常に難しい。

〜こんな例えです。

目標が１０億だったら１５億やる対策と気構えが必要。

目標が1,000億だったら1,500億やる対策。こんな思考法です。

業績に限らず自己実現も趣味でも何でもそうです。

だから「目標の先の超一流、最高峰」を目指す志はゴール達成への最速の思考法と言えます。

アンカーもこういう思考でビジョンを達成してゆければと思います。

パークゴルフ

こんにちわ、堀です。

今、パークゴルフが驚くほどの人気ですよね。（北海道発祥のスポーツ）

パーク人口がここ北海道から全国へ急速に増加している。

また各自治体、企業、医療分野等がパークのマーケティングや効用に目をつけだしてきている。

高齢者のスポーツというイメージがあるけど、実際は子供や家族で手軽にやれるスポーツ。

また高齢者層に浸透すればするほど更なる健康づくりが図られ、自治体の医療費が大幅に削減されるデータもある。

また企業はお客様とのコミュニティや囲い込みを目的とした冠付のパークゴルフ大会を企画し大成功してきている。

ゴルフトーナメントのような全国的チャンピオンシップの大会もいくつかあるんですよね。

いよいよ巷のスポーツからメジャーなスポーツへ進化し、パークにスポンサーがつく環境が整ってきています。

また気候の良い北海道でパークゴルフ！　という旅行ツアーのパッケージも出始めました。

そろそろテレビ番組も始まることでしょう。

アンカーとしても今後多くのクライアント様にご提案したい目玉企画のイベントネタです。

宣伝効果や費用対効果もバッチリのイベントなのです。　

古くからの友達がパークゴルフに関する有一の専門誌会社「パークゴルフビュー」の責任者をしています。

ここのバックアップがあればどんなパークゴルフの大会も実施可能です、実績も充分です。



この会社が発行する月刊誌「パークゴルフビュー」です。

ご購読にご協力いただければ幸いです。

ホームステージング

皆さん、こんばんわ！　堀です。

興味深い「日経アソシェ」の記事

今アメリカでは、サブプライム問題の影響で資産価値が目減りし、住宅ローンに苦しむ人たちをさらに窮地に追い込んでいる。

そんな中、家を売りたい住宅所有者の為のお助けサービス「ホームステージング」に注目が集まっているらしい。

「ホーム・ステージング」とは、リフォームとは違い、中古住宅物件にトータルコーディネートを加えた上で、買い手や借り手により良い印象を与え、売買やリース契約手続きを円滑に促すためのサービスだ。

ホーム・ステージングによって住まいを個性的に見せることが出来上、ガランとした空間ではなく、ハイセンスのコーディネートで家具が配置されているため、買手はどの程度の家具を収納するスペースがあるかを一目瞭然でイメージする事が出来る。

また、売り手にとっても物件をデコレートする事で物件のバリューを下げることなく売買に成功する事が可能となったという。

しかもホームステージャーと呼ばれるコーディネイトのプロが施術した中古住宅は、本来、物件売買までに約半年かかるものが、約１ヵ月で売れるようになるらしい。

北米では認定ステージングプロ（ＡＳＰ）という組織のもと約３０年の歴史もあるそうだ。

今後、不況の続く国内住宅事情に風穴をあけるビジネスモデルになるような気がします。

住宅に限らず、車やリゾート、ビルや商業施設等、有形資産のものはすべてこういう再生ビジネスは成り立つと思う。

とても勉強になりました。

アイデアや発想が膨らみます！　いろんなビジネスがあるんですね。

札幌ポラリス

おはようございます、堀です。

昨日はお休みをいただき子供とウォーキング、子供と街の散策、

そして午後からは、プロアイスホッケーチーム「札幌ポラリス」の

ファン感謝イベントに参加してきました。


手前の女の子二人が私の娘です。緊張してました（笑）

今期はなかなか結果を出せず後悔の多いシーズンとなってしまいましたが、次年度はチーム全体の補強や若手新人の起用等、いろいろ話題も多いようです。

選手達の気合とチームワークも上々のようです。オフ期間、たっぷり練習して充電してほしいですね。

仕事との両立も大変だけど、ホッケーをやれる環境があることに選手皆感謝していました。



夏はファイターズ、コンサドーレ、冬はレラカムイと「氷上の格闘技」ポラリス。

スポーツを愛するファン同士の交流を活性化し、北海道全体がスポーツで盛り上がる〜

そんな素敵な街づくりが出来ることを夢見ています。

「オール北海道」みたいな北海道のスポーツ全体に関する総合ポータルサイトを作ろうかな？

プロからシニア〜ジュニアまでの範囲で、スポーツ新聞よりももっとレアなもの、身近なもの！

スポンサーが集うもの！　誰かご一緒に立ち上げませんか？　

ポータルの商標だけでも先に取っておこうと思います。

本気です。

東国原英夫

おはようございます、堀です。

今日は「宮崎県のセールスマン」、「稼ぐ県庁」、「支持率90%」

改革色の強い行政を推進するリーダー「東国原英夫」さんの話題を読んで感動したので紹介します。



関西大学の調査では、東国原英夫さんが知事に就任以来、宮崎の経済・宣伝効果は約2,300億円だそうです。

そのうち約1,000億円が経済効果といわれる。

これは阪神タイガースが05年リーグ優勝したときの大阪経済効果をはるかに超えるらしい。

凄いですよね。リーダーが変わるとこうも違うのか？

このパワーはどこからくるのか？

故郷への愛着心もさることながら、

師匠であるビートたけしさんの影響が大きいようです。

たけしさんから学んだことは、「根性と度胸」、大きな舞台でもある意味開き直る度胸が大切。

「失敗は自分を磨いてくれる、失敗したっていいじゃないか」

そういったことが今議会等でも役に立っているらしい。

修羅場を経験している人ならではですね。

でも個の力と影響力で1,000億円の経済効果は凄い。

「改革なくして成功なし」

企業活動もまさにそうなんでしょうね。

いろいろ考えさせられます。

今日はこんなトコで失礼します。

新規事業のご案内

おはようございます、堀です。


お知らせです。弊社グループと数社の代表がが発起人となり

「ワンハンドレッドクラブ」という社長さんや企業役員さん

限定の会員制バーをここ札幌に開業することになりました。



このバーの目的は、メンバーとなった起業家同士、夢を語り、

新たなアイデアや情報と出会い、異業種の企業がお互い得意

に分野で協力しシナジーすることで新たなビジネスを創出し

たい〜。そんな願いが込められています。



アイデア、ビジネス、人脈のブラッシュアップステージ！

新しい出会いが、ワクワクする新しいプロジェクトが

ここから発信されることでしょう。

また企業や人材の育成に関するセミナー等も企画し定期的に開催。

もちろん接待等の場としてもご活用いただけます。

但し会員にならなければご利用いただけません。


たぶん私も毎日のように入り浸ることになるでしょう。

４月２５日、オープン！　興味のある方はご連絡ください。

成長する人

おはようございます、堀です。




「成長する人が持っている三つの共通点」

�@気が利く人

自分の気づきや考えで行動できる人

�A好奇心旺盛な人

それは君の仕事じゃないだろう〜と言われるレベル
周囲に興味を持つ人

�B礼儀正しい人

礼節をもって相手に理解を求める言葉、態度をとれる人

だそうです。



「人生はマーケティング」

自分の価値には見返りがある〜という意識を持つ。

その価値を生み出すためにとことん自分で思考する。

あなたの周囲にいる全ての人が、あなたの人生のステークスホルダーで

ありクライアント。そういったすべてのステークスホルダーに対して価値

を創出し続けることがあなたの仕事であり人生です。

この理念を貫くことが、あなたの人生のキャリアをより豊にする。



これらは、前アップルの社長、現在マクドナルドの社長である「原田泳幸さん」

の本「101の言葉」を読んで感動した内容です。

僕の憧れの人です。とにかくやけどするくらい熱い方です。

素晴らしいリーダーです。　へこたれている人には最高の本です。

大人のマナー ＶＳ 自分の品格

おはようございます、堀です。

ビジネスマナーの基本である「報告、連絡、相談」。

当たり前感が当然ですが、意外に出来ていない人たちが多い。

またそれに気づかず信頼を失う人や企業も多い。

特に３５歳前後の人たちがその傾向が強いとある本に書いてあった。

なぜだろう！　答えは「キャリアを積んだ中間管理職だから」だそうです。

そう過去の成功体験からくる「潜在意識」がその人の中で悪さしている。

〜恥ずかしい思いをしたり、怒られることに対して非常に臆病になる。

社員同士のコミュニケーションも悪化の一途をたどる。

そうなると自分はかなりダメ人間への道まっしぐら！　

周りに大量の負の菌をばら撒き、復活するまでかなりの時間を要する。

つまり危険な人、要注意人物となる。　

簡単なコトのようで一番難しいのはこの「報告、連絡、相談」マナーです。

いくつになっても「素直」なのが一番ですよね。

また「報告、連絡、相談」しやすい雰囲気づくりも大切ではないでしょうか？




さて、「マナーには、マナーを」どこかのＣＭコピーだけど、

今、マナーブーム！　なの知ってますか？　あちらこちらでマナーを訴求している。

この本、「大人のマナー」面白い内容でした。

「マナーは思いやりのポスピタリティ」「自分を演出する武器」こんな感じです。

ビジネスマナーを超えるのが大人のマナー！　大人のマナーを戦略的に取り入れたいと思いました。

もう一冊は、「自分の品格」です。　

本にもブームがあって、今〜「〜品格」ブーム。約１５年前「日本人としての品格」

をはじめに多くの品格本がベストセラーに。

自分の品格とは「優れたアイデンティティと魅力」なんだと思います。人に勝るもの！

そういったものが全身にみなぎり、オーラとなってその人の最大の魅力になる。

「必ず自分は出来る〜と信じて努力し続ける人」「人が出来ないことをやり遂げる人」

それが出来る人の品格です・・・こんな感じの本です。グッときた本でした。