中長期目標

おはようございます、堀です。

今年アンカーは2015年までの中長期計画を作成しました。

とてもデッカイ目標だけどやりがいある計画だと自負しています。

幹部・スタッフの皆さんにも賛同してもらった。

絶対に達成して社員全員でお祝いしたい！

今いる社員達はその大きなプロジェクトのチャーターメンバー。

やがてそのチームのサクセスストーリーは伝説となり、我々は代わりのきかない戦友・同士になる。

またその経歴は、きっと業界に社会により良い影響を与えていることでしょう。

お客様の問題や悩みを解決しより一層喜んでいただいいているでしょう。

我々社員も希望に満ちたりているに違いない！

そのために、

〜これから８年間、計画を実行するには、

今までの成功体験全てを否定し続けなければならない！

この思いを社員一人ひとりがもちきれるか？

過去に無い、新しい発想、マーケティング、行動、管理、そして評価が求められる。

そのためには、各自の事前準備が必要です。競い合える自立した自分自身になっていなくてはいけない！

沢山勉強してインプットをいつもの３倍、人と合う回数も３倍、気づきやひらめきも３倍、仲間づくりも３倍、得る情報量も３倍・・・のようにその量とスピードが求められているのかな？

仕事もある一定のカテゴリーに絞り込みも必要。余計なコトは一切やらない。することよりも、しないことを決める。

そして貫く、突き抜ける！

こういった熱い気持ちがとても大切なんだと常に自分に言いきかせています。

今後ともよろしくお願いします。