トヨタモーターショー・サッポロ

皆さんおはようございます、堀です。

お天気最高の札幌より、本日から始まる【トヨタモーターショー】の話題をご紹介します。

札幌で開催するこのトヨタコンセプトショーは約１０年ぶりの開催とお聞きしました。

今年の東京モーターショーで発表された未来の車も多数展示されその見せ方や演出も素晴らしいものです。

また、オールトヨタのイベントとして、新車から中古車までが一堂に集ったこのイベントは必見の価値有りですよ！

　【I-REAL】

　【RiN】

　【HI-CT】

アンカーでは、特別展示となる【LEXUS】のブース展示施工及び運営支援のお手伝いをさせていただきます。

いつもありがとうございます。

　【レクサスブース】

　【IS250AWD】

今回の目玉は、レクサスの新ラインナップに加え【ISF】も特別展示しています。

レクサスブースの横では、なんとトヨタ【F1マシン】の特別展示もされていました。凄い！



今日から２日間、アクセスサッポロで開催されています。

カーマニアにとってはたまらないイベントですね。

では、楽しい週末を・・・・。

次年度新卒採用面接

おはようございます、堀です。

連休明けの７日、２００９年度新卒採用予定の４名と最終面接をしました。

さすが、グループ採用のハードルを乗り越えてきた精鋭達って感じでした。

文句のつけようが無いほど優秀な人たちに出会えてありがたくなりました。

印象は、

みんな「自己ＰＲ」が上手だなぁ〜しっかりしているなぁ〜と感じました。

私が若かりし頃はどうだったかを考えると「ゾッ」とします、あまりの低レベルで！

それと「向上心」や「自分はこうなりたい」という願望が凄く強いなと感じた。

逆に気になることは、すべてが「自分本位」だなぁ〜と感じました。！　

一番大切な「お客様に・・・」という部分を忘れがちのように思えました。（変な意味じゃありませんので）

過度の期待なのかもしけないけど、採用に関しては「妥協」したくないという強い思いがあります。

将来のビジョンを共に目指してゆく大切な仲間になる人達だからです。

これから本人達とじっくり話し合って、互いに納得いく採用を目指したい、また、

このご縁も大切にしたいなぁと思いました。

弊社を希望してくれて本当にありがとうございます。

商品ＳＰの極意

おはようございます、堀です。

今求められる「商品プロモーション企画」について興味深い雑誌の記事を読みました。

�@商品を試す体験を提供　⇒　試したくなる仕掛けを設定

�A商品が提供する未来を提示　⇒　「この商品があると生活がどうなるか？」を考えさせる

�Bその未来像で得られる感動を想起　⇒　商品がもたらす豊かさをイメージさせる

こういった仕掛けが商品ＳＰに必要不可欠だ！　ということ。まさに「体験の質の戦い」である。

ポイントは【未来の感動を示唆】することが求められているそうです。

「〜その商品は私にとってどんな価値があるのか」を消費者は直感的にでチェックして選択している。

仕事に置き換えると「社員Ａ君の仕事は、お客様にどんな価値をもたらしているのか？」

厳しいけれど、お客様の満足度合いは謙虚にここにあらわれる。


少し話しが変わりますが、今一番もてる男はどんなタイプか？

過去は、Ａ「オレオレ自己主張型」！　〜オレはここに自信があるぞ、オレはすごいんだ〜を主張するタイプ。

こういう人はとても頼もしさを感じさせてくれますよね。

でも、今は、Ｂ「一緒に未来関係構築型」！　〜何かしてほしいことは、こんなコトいいですよねぇ〜

みたいな未来共創タイプがもてるらしい。

たしかに理解できるけど、私は何か物足りない感じがしてしまいます。


甲乙つけがたいのですが、理想の男性像とはＡとＢをつかいわけるタイプだと思う。

企業もまったく同じであろう。

世間のニーズは「一緒に未来関係構築型」！　

でも主張すべきことはしっかり自己主張しないといけないんじゃないかなぁ〜。


大切なのは【その商品がある未来を提示し、ずっと付き合っていける〜と感じさる】こと。

長く付き合ってゆくには、この先、どう付き合い続けてゆくかを提示することが大切なんだと

この本を読んで改めて学びました。

会社も将来のビジョンがないと誰もついてきてくれませんよね！

いつも思うけど、会社経営とセールスプロモーション成功パターンは本当によく似てるなぁ〜。

そう思いませんか？　

イベントジャパン2008

こんにちわ！　堀です。

皆さんＧＷはいかがお過ごしでしたか？

堀家は寒さを振り切って一泊のキャンプに出掛けました。

北海道の朝夕はまだ寒いけど、それなりに多くのキャンパーがいることにビックリしました。

竹の子やフキ獲りをやったり、

ご近所ご家族の皆さんとパーティーもやりました。

僕の今回のお休みは子供との時間を意識していました。

なるだけ一緒に行動しようと・・・・。

子供たちも沢山の気づきをもってくれたようです。

ファシリテーターに徹しました。

派手なコトはなかったけどとても充実したお休みをいただきました。

経済的なＧＷでグットでしたね〜。


さて、

来週５月１３日〜１４日、パシフィコ横浜で開催されるイベント業界の祭典、

「イベントジャパン2008」に当社が出展します。

国内のイベント企業精鋭が集う見本市！

沢山の出会いに期待大！

是非、アンカーブースにお立ち寄りください。

ヨーロッパ生まれのイベント商材をご披露する予定です。

皆様のお越しを心よりお待ちしています。

詳しくは、
http://www.intercross-com.co.jp/event2008/?gclid=CLio-KOwk5MCFQU3egodiFa_TA
でご確認ください。

プロオーディオ大好き

こんにちは、堀です。

アンカーには「イージーサウンド」というコンサートやイベント等の音響機材、オペレーション、技術指導を実行するチームがあります。

僕もプロオーディオが大好きなんですが今欲しいものがあります。

有名アーティストご用達！　イギリス生まれの「DIGICO」製デジタルミキシングコンソールなのだ！　強烈に高額商品！



欲を言ってもう一つ、これも一流アーティストご用達、「TRANTEC」製のワイヤレスマイク！　現在、市場最強のワイヤレスなのだ！



いつもカタログを見て惚れ惚れしています。

個人的には直ぐにでも欲しいのだけど、何に使おうかなぁ〜と考えると、まだまだ当社にはメジャーなツアー等の依頼が無い！　

切ないなぁ〜。

でも絶対買えるような仕事を創るぞ！

さて何から始めよう・・・・？

音響、ＰＡってやつには人並み以上の思い入れがあるからね。

こうみえてもね・・・・・。

目標の掲げ方

おはようございます、堀です。

目標（ゴール）の掲げ方について

雑誌に（株）インスパイアの成毛社長（元マイクロソフト日本法人社長）のコメント記事を見ました。

目標を掲げるのであれば、「前人未到」のとにかくスケールが大きいゴールがいい！

たとえば、この会社の社長になって経団連の会長になるとか・・・・（笑）

目標を決めることはある意味「自分を型にはめこむことになる」。

それは、思考や感情を停止させる行為になるのかもしれない。

よって、中途半端で小さな目標設定をすることは、あえて会社を自分を小さな型にはめこむことになる。

だから、目標はとにかくデカイほうが良い。目標が大きいと、思考も感情も型にはめる「歯車」の質と

大きさが目標値の大小によって大きく変わる。

目標はとにかく大きく！　そして雁字搦めに型にはめるのではなく、遊び（余裕）範囲をつくる。

そして仕事を楽しみながら集中してやること。（楽しく集中！〜がキーワード）

「クリエイティブ・クラス」（社交性あるオタク）と言われる人たちがそうみたいですね。


でも「日本人は無理してゴールをつくらないほうがうまくいく国民」〜という説もあります。

ウゥ・・・〜ン！　悩みますぅ〜。　では？

デッドライン仕事術

おはようございます、堀です。

また良い本を見つけまたぁ〜。　元トリンプ社長「吉越」さんの本。

いつも吉越さんの数多くの本から大きく影響を受けている私です。



「デッドライン仕事術」〜すべての仕事に締切日を入れよ！

僕達は本当に「時間がない」ほど忙しいのか？

いざ言われると頭が痛い堀です。

デッドライン仕事術とは、就業時間も仕事もすべて締切りを設定せよという簡単な仕事手法。

今日は何時に帰る・・・を決めて仕事する等、○○頃までやる〜という曖昧な言い方はやめて

○月○日までやる〜と締切日を設定する。もっと仕事のスピードを上げたければその締切りを

短くする。〜セルフトレーニングなのですね！　〜しかも仕事の質を上げての話です。

こうなると驚くほど仕事の効率が増します。管理手法もグンと制度を増します。

会議もブレない。　仕事できる人になるためのトレーニングと思えば多少の苦労はなんのそのです。

仕事はなんといっても一人当たりの生産性の高さ、仕事のスピードを上げない限り突き抜ける成果は

あがりません。初歩的トレーニングは「残業をやめてみる」〜きっといろいろなことに気づくでしょう。

そして即断即決、たしかに何でもスピードが命ですよね。

定めた目標、ゴールから逆算し、仕事に制限（意識して締切日）を設けると〜

すくなくても今以上仕事の効率は上がります。当社も同じことが言えるんじゃないかなぁ〜。

でもね、わかっちゃいるけどなかなかできないものです。

この本を３回読んで自分のマインドをモチベーションを上げなければ〜と危機感もちました。

これらを徹底する人、鬼のように思いがちですが、きっと会社や従業員を一番大切にする

マネジメントリーダーだと思います。　愛がないと出来ませんよね。

イベント業界ご法度のノー残業デイ！　アンカーも昨日で２回目です。（週一で始めました）

いろんな意見もありますが一年やり続けて皆の感想を聞くのがとても楽しみです。

やりぬきましょうね、では・・・。

マニア域

おはようございます、堀です。

【マニア域】

あなたには【マニア域】な趣味などの得意分野を持っていますか？

一貫してやり続けていること、熱烈であること、誰にも負けない自信があること・・・

これってとても素晴らしいことです、あなたの財産です。

もっとその分野において突き抜けてほしいなぁ〜と思います。

長い人生において必ずその経験が活かされる場面が多々あります。

会社でも直接仕事とは関係しないようで案外直結している場合が多い。

いろいろな意味でね！

経営者に多いのが自分の得意分野の事業を始める人が多いですよね！

自信があるからやりきれるし、なんといっても好きだから気持ちが入るものです。

アンカーも社員の【マニア域】な得意ジャンルの事業をおこなっています。

大切なのは「一貫してのめりこむ」、「深堀りし追求する」、最後に「楽しむ」ことだそうです。

好きだ・・・というレベルじゃなく「オタクレベル」、「語れるレベル」、「周りを巻き込むレベル」がより楽しい。

突き抜けるとそれはあなたしか持ち備えていない「ノウハウ」になる。

そのノウハウはあなたの武器となっていつまでも自分を輝かせてくれる。

その域にきたら是非「事業化」しましょう！　成功する確率が極めて高いからです。

今、そういう「マニア域」な趣味等がない人は、自分の好きなコトから一つだけを選び、徹底して深堀りしてはどうでしょうか？

今からでも何にも遅くない、やるかやらないか？だと思いませんか？

そして徹底して「楽しむ」こと。

実は僕も今、これからのめりこむ趣味？〜を選択中です。

もっと人生を楽しみたいですからね・・・・では。

中年はハリウッドに学べ

おはようございます、堀です。

中年ゆえの「ステキ」を目指せ！　〜という本の記事を見ました。

中年だからこそ湧き出てくる渋く艶かしい魅力、成功の栄光と失敗の修羅場を経験しないと

たどり着けない境地であり洗練された輝き。　それと大人ならではの「しなやかさ」！

「ステキ」な中年になれ！　魅力溢れる人間に進化しよう〜という本でしたが、

中年はハリウッドに学べ！〜とある。　ハリウッドには「オヤジ」「おばさん」という

ニュアンスの単語は無い。ハリウッドは何歳になっても輝き続ける男女が存在する。



さて、人は何歳から「オヤジ」「おばさん」になるのか？

それは「自分を磨き輝かせようという意識を失った時」からはじまる。

自分の考え方や処世術や体力維持等を変え、今日から従来の思考を改め、心新たに真っ白

なキャンバスへ夢を描いてみてはどうか、〜すべては自分のために。

自分を磨き、自分を愛することは、間接的に、世間を磨き、人を愛することに繋がります。

このような気持ち、いつになっても忘れてはいけませんね。

人には無限の可能性があるのですから〜。

「自分をより輝かせるために、自分を磨きまくる」

僕も魅力ある輝いた中年になりたいです。

達成思考

おはようございます、堀です。

会社の目標を達成するために一番大切なコトは、「超一流、最高峰」を目指せ〜ということだとある本に書いてありました。

一般的に目標どおり達成することなんてあまりない！

目標以上のことをやろうとする気持ちがあってはじめて達成する。

※エベレストに登る準備と気持ちがあればアルプスは簡単に登れる。

しかし、アルプスに登る気持ちでアルプスに登ることは非常に難しい。

〜こんな例えです。

目標が１０億だったら１５億やる対策と気構えが必要。

目標が1,000億だったら1,500億やる対策。こんな思考法です。

業績に限らず自己実現も趣味でも何でもそうです。

だから「目標の先の超一流、最高峰」を目指す志はゴール達成への最速の思考法と言えます。

アンカーもこういう思考でビジョンを達成してゆければと思います。